为进一步加强企业宣传工作，为企业创新和发展提供强有力的精神动力和舆论支持，日前，集团公司党委印发了《阜阳汽运集团宣传报道工作考核办法》。

《考核办法》规定，企业宣传工作要紧紧围绕企业中心工作，不断拓宽宣传渠道，丰富宣传形式，提升报道发稿总量和质量，为企业改革发展创造良好舆论环境。各成员单位要成立宣传工作领导小组，负责本单位宣传工作的组织开展。要积极谋划，遵循质量好、数量多、篇幅长、分量重的总体要求，努力将一般宣传稿件转变为深度报道，及时、准确发布宣传稿件。企业宣传工作的考核以宣传稿件报送量作为评分标准，实行月度考核、年度考核评比。在确保稿件报送基数的前提下，突出提高采用率，鼓励多报优质稿件。

各成员单位年度、月度宣传稿件报送数量，纳入集团公司绩效考核体系。稿件审核鼓励一线创新、有特色的内容，提高宣传稿件时效性。每月在《阜阳汽运》通报各单位宣传稿件报送情况。对未按照要求上报宣传稿件的，或未完成月度宣传稿件报送任务的，或对约稿任务敷衍了事的，对该单位或部室负责人予以处罚。被新闻媒体曝光，经查实依据情节轻重对责任人予以行政处分直至降职、撤职处理。